KORPORATIV MADANIYATDA XALQARO ETIKA ME'YORLARINI TAKOMILLASHTIRISH YO‘LLARI
Keywords:
xalqaro kompaniya, xodimlarni boshqarish, global HRM, madaniyatlararo liderlik, samaradorlikni baholash, raqamli HR, xalqaro mobillik, korporativ madaniyat.Abstract
Ushbu maqolada yirik xalqaro kompaniyalarda xodimlarni boshqarish jarayonining o‘ziga xos xususiyatlari strategik, tashkiliy, madaniy va raqamli yondashuvlar asosida tahlil qilinadi. Tadqiqotda transmilliy kompaniyalarda kadrlar boshqaruvi milliy korxonalardagi an’anaviy personal boshqaruvidan farq qilishi, chunki u bir vaqtning o‘zida turli mamlakatlar qonunchiligi, mehnat bozori sharoiti, korporativ standartlar, madaniy qadriyatlar va raqamli infratuzilmalarni muvofiqlashtirishi lozimligi asoslanadi.
References
1. Suyunov, D. X. Corporate Governance Mechanism: Problems and Solutions. Monograph. Tashkent: Academia, 2007.
2. Suyunov, D., and Elmurod Abdusattorovich Khoshimov. “Methodological Aspects of Assessing the Effectiveness of Corporate Governance in Joint-Stock Companies.” Scientific Electronic Journal: Economics and Innovation Technologies, no. 2, 2018.
3. Suyunov, D. H. “The Main Problems of Corporate Governance and Ways to Solve Them.” EPRA International Journal of Economic Growth and Environmental Issues (EGEI).
