KAPITAL BOZORNING KADRLAR TA’MINOTINI YAXSHILASH YO‘LLARI
Keywords:
malaka yetishmovchiligi, xalqaro tajriba almashinuvi, kadrlar siyosatiAbstract
Ushbu maqola kapital bozorining kadrlar ta’minotini yaxshilash yo‘llarini o‘rganadi. Kapital bozorining samarali ishlashi uchun malakali mutaxassislar zarur bo‘lib, ularning ta’minoti bir qator muammolar bilan bog'liq. Maqolada kadrlar ta’minotidagi asosiy muammolar, jumladan, malaka yetishmovchiligi, ta’lim tizimidagi kamchiliklar va ish joylaridagi raqobat haqida so‘z yuritiladi. Shuningdek, malakali kadrlarni tayyorlash va jalb qilish uchun taklif etiladigan chora-tadbirlar, masalan, ta’lim va trening dasturlari, mentorlik tizimlari va xalqaro tajriba almashinuvi kabi usullar ko‘rib chiqiladi. Ushbu tadqiqot kapital bozorining barqarorligini va o‘sishini ta’minlash uchun zarur bo‘lgan kadrlar ta’minotini rivojlantirishga qaratilgan strategiyalarni ishlab chiqishga yordam beradi.
References
1. Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 13-apreldagi “Kapital bozorini yanada rivojlantirish choratadbirlari toʻgʻrisida”gi PF-6207 sonli Farmoni. www.lex.uz
2. Kapital bozori. Darslik / S.Elmirzayev va boshqalar. – T.: “Iqtisod Moliya”, 2021. - 286 b.
3. Baker, H. K., English, P. (2011). The Future of Financial Services: How to Improve Human Capital in the Financial Sector. Journal of Financial Services Research.
4. Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Press.
5. Schultz, T. W. (1961). “Investment in Human Capital.” American Economic Review.
6. World Economic Forum. (2020). “The Future of Jobs Report 2020.” Online] Available at: [weforum.org (https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020)
7. OECD (2018). “The Future of Education and Skills: Education 2030.” Online] Available at: [oecd.org (https://www.oecd.org/education/2030-project/)