ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Keywords:
трудовые отношения, трудовой договор, работник, работодатель, рынок труда, занятость, социальная защита, трудовое право, кадровая политика, контрактная система.Abstract
В статье рассматриваются особенности формирования трудовых отношений и заключения трудового договора в условиях рыночной экономики. Анализируются принципы взаимодействия между работником и работодателем, механизмы правового регулирования и роль трудового договора как основного инструмента регулирования занятости. Особое внимание уделено изменениям в сфере трудовых отношений в связи с реформами рынка труда и расширением частного сектора.
References
1. Камилова Н.А. Высшее образование в Узбекистане: от количественного роста к пачественному рывку. /taraqqiyot va talim.uz. 31 oktyabr , 2025.
2. Абдуллаев А.К. Трудовые отношения и трудовое право в условиях рыночной экономики. – Ташкент: Университет «Иқтисодий таҳлил», 2022. – 312 с.
3. Государственный комитет по статистике Республики Узбекистан. Официальные данные по занятости и рынку труда, 2023–2024 гг.
4. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. Отчёт о социально-экономическом развитии рынка труда, 2024.
5. Трудовой кодекс Республики Узбекистан (новая редакция, 2023 г.). – Ташкент.
6. Соловьёв В.Н. Рыночная экономика и организация трудовых процессов. – М.: Инфра-М, 2021. – 384 с.
7. Мухамедов М.М., Турсунов Ш.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений. – Ташкент: «STAP-SEL», 2022. – 400 с.
8. Доклады о социально-экономическом развитии Республики Узбекистан, 2024. – Ташкент.
