Logo

HR ANALITIKASI: INSON RESURSLARINI RAQAMLI ASOSDA BOSHQARISH IMKONIYATLARI

Authors

  • Burxonov Bekzod Saydazim o‘g‘li

    Samarqand iqtisodiyot va servis instituti 1-bosqich magistranti
    Author

Keywords:

HR analitikasi, inson resurslari boshqaruvi, raqamli texnologiyalar, ma’lumotlarga asoslangan qarorlar, korxona samaradorligi

Abstract

HR analitikasi inson resurslarini boshqarishda raqamli texnologiyalar va ma’lumotlarga asoslangan yondashuvlarni o‘rganadi. Ushbu maqolada HR analitikasining zamonaviy imkoniyatlari, afzalliklari va korxona faoliyatidagi o‘rni tahlil qilinadi. Maqola inson resurslarini samarali boshqarish uchun raqamli ma’lumotlarni qanday ishlatish mumkinligini ko‘rsatadi.

References

1. Bratko, A. (2020). HR Analytics: Using Data to Drive Decisions. New York: Business Expert Press.

2. Marr, B. (2016). Big Data in Practice. Wiley.

3. Ulrich, D., Brockbank, W. (2019). HR Competencies: Mastery at the Intersection of People and Business. SHRM.

4. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi.

5. Deloitte Insights. (2022). The rise of people analytics in HR.

Downloads

Published

2025-08-28

Issue

Vol. 3 No. 2 (2025): JOURNAL OF INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH

Section

Articles